Трудоустроят в ближайшее время: В оргкомитете «Опоры ДНР» рассказали о дальнейшей судьбе участников

12 декабря, 2019 21:38 // Обновлено: 13 декабря, 2019 10:43

Донецк, 12 дек – ДАН. Около 800 участников конкурса «Опора Донецкой Народной Республики» зачислены в кадровый резерв для дальнейшей подготовки и последующего трудоустройства из 2863 подавших заявки. Об этом сообщили сегодня в оргкомитете конкурса.

«На сегодняшний день трудоустроено уже 27 финалистов. Так, помощником Главы Донецкой Народной Республики стал Алексей Зиборов, должность помощника Руководителя Администрации Главы ДНР занял Александр Стеблянко, помощником министра иностранных дел ДНР  назначен Дмитрий Юшков, к исполнению обязанностей заместителя главы администрации города Макеевки приступила Анастасия Литовченко», – говорится в сообщении.

В оргкомитете уточнили, что еще 33 финалиста направлены на стажировку в органы власти и общественные организации, они получат рабочие места уже в январе-феврале 2020 года. Среди мест стажировок — Контрольное управление Главы ДНР, Управление делами Администрации Главы ДНР, министерство образования и науки ДНР, министерство доходов и сборов, ОД «Донецкая Республика», ОО «Русский центр», администрации Донецка, Харцызска, Шахтерска, Горловки.

«С полуфиналистами, также вошедшими в кадровый резерв, это порядка 700 человек, будет проводиться работа на протяжении всего 2020 года. Все полуфиналисты конкурса кадрового резерва «Опора ДНР» пройдут интервьюирование, по результатам которого участникам предложат трудоустройство, стажировку или обучение, необходимое для дальнейшей работы», – отметили в оргкомитете конкурса «Опора Донецкой Народной Республики».

Накануне в столице ДНР прошла торжественная церемония награждения финалистов и победителей открытого конкурса «Опора Донецкой Народной Республики».

Конкурс проводился общественным движением «Донецкая Республика» по поручению Главы ДНР Дениса Пушилина. Желающие принять в нем участие регистрировались в «Личном кабинете» онлайн-платформы с 15 августа до 30 сентября 2019 года. Следующим шагом было прохождение тестирования для оценки человеческого потенциала и развития лидерских компетенций. Затем проходило интервьюирование. *гж*нк

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.